Как подсчитать количество дней отпуска для выплаты компенсации при увольнении
������ �������������������� �������������������� �������� �������������� ������ �������������� ���������������������� ������ ��������������������
Подскажите пожалуйста! При увольнении работника считается компенсация за неисп.отпуск. Например,в июле работник отработал 17 дней. Значит за июль ему надо расчитать так : 2,33:31х17=1,28 дней неисп.отпуска. А если сотрудник был в отпуске без содержания по собст.желанию с 11.01.2011-30.04.2011. то как сделать расчет за эти месяца?Или их вообще в расчет не брать? На одном из форумов мне сказали,что январь,февраль,март,апрель=1,165 дней. Но я не могу понять как их расчитали. Спасибо заранее!
Для расчета количества дней неиспользованного отпуска, за которые выплачивается компенсация при увольнении следует руководствоваться Письмом Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1.
За каждый отработанный полный месяц положено 2,33 дня отпуска. За неполный месяц - более 15 дней - округляется до полного месяца, менее 15 дней - не учитывается.
При этом полным месяцем считается период с даты начала течения срока до соответствующей даты следующего месяца.
Отпуск без сохранения содержания, более 14 дней в году - не учитывается при подсчете трудового стажа и не дает право на отпуск (т.е. 14 дней - включаем, более 14 дней - не учитываем).
Читайте также:Расчет при увольнении, Увольнение
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги