Все должностные инструкцииДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ Поиск по должностным инструкциям:
 

Служебная инструкция техника по труду i категории

Скачать должностную инструкцию техника по труду i категории

Служебные обязанности техника по труду i категории

  1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.
  2. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до подразделений предприятия, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях.
  3. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов.
  4. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.
  5. Принимает поступающие от подразделений предприятия учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию.
  6. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности.
  7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

Необходимые навыки и знания техника по труду i категории

  1. экономику, организацию производства, труда и управления;
  2. порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников;
  3. формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования;
  4. квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих;
  5. порядок расчета премий;
  6. порядок учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате;
  7. формы учета и отчетности, применяемые на предприятии;
  8. основы технологии производства;
  9. правила эксплуатации вычислительной техники;
  10. основы законодательства о труде;
  11. правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации техника по труду i категории

  1. среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.