Если работник заболел в день увольнения, то пособие ему выплачивается в общем порядке. Увольнять работника в период болезни нельзя (ст. 81 ТК). Но бывают ситуации, когда сотрудник продолжительное время не появлялся на работе и не давал о себе знать. Его увольняют за прогул, а он возвращается и предъявляет больничный лист, подтверждающий все время отсутствия. При обращении работника в суд с жалобой на незаконное увольнение его восстановят на работе.

Консультации

• Оплата больничного после увольнения

  12 августа 2010 года я ушла на больничный с диагнозом остеохондроз шейного отдела позвоночника,16 августа я уволилась. 23 августа мне открыли больничный в стационаре(мне удалили желчный пузырь) и з...

• Работник заболел в день увольнения - размер пособия

  Работник уволен 21 февраля 2011 года и с 21 февраля представил больничный лист. В каком размере производится оплата.

• В страховой стаж включается период прохождения военной службы

  Добрый день. Подскажите пожалуйста входят ли годы учебы в ВУЗе и служба в армии в старховой стаж для расчета больничного листа? или это не нужно учитывать, исходя из того, что сотрудник и так на ...

• Пособие по временной нетрудоспособности после увольнения

  01.11.11г. я уволилась, 07.11.11 заболел ребенок в возрасте 4-х лет. Вопрос заключается в том, будет ли оплачен больничный по уходу за ребенком после увольнения? Заранее спасибо.