Оплата больничного после увольнения
12 августа 2010 года я ушла на больничный с диагнозом остеохондроз шейного отдела позвоночника,16 августа я уволилась. 23 августа мне открыли больничный в стационаре(мне удалили желчный пузырь) и закрыли его 21 сентября.эти два больничных мне оплатили без проблем, но с 22 сентября мне пришлось снова идти на больничный. И вот тут мне сказали в бухгалтерии,что если бы этот больничный был продолжением предыдущего-мне его оплатили бы, а раз он первичный,то никто мне его оплачивать не будет. Насколько это правомерно и какое время оплачивается больничный после увольнения? Является ли это непрерывным больничным или нет?
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Так как 22.09.2010г. Вам был выдан больничный лист по истечении 30 календарных дней после увольнения, оплате он не подлежит.
При оформлении больничного листа, являющегося продолжением предыдущего медицинским учрежеднием на нем ставится пометка, с номером предыдущего листка нетрудоспособности, по которому всегда можно определить - является лист нетрудоспособности первичным или непрерывным.
Таким образом, Ваша бухгалтерия права.
Читайте также:Уход работника на больничный в день увольнения, Больничный
Наши услуги
- Анализ первичных документов, экспертиза хозяйственных договоров
- Восстановление бухгалтерского учета
- Бухгалтерское сопровождение
- Составление, сдача ежемесячной и ежеквартальной отчетности, а также отчетности в ПФР РФ, ФСС РФ, органы статистики и т.д.
- Налоговое сопровождение
- Вопросы налогообложения
- Вопросы бухгалтерского учета
- Консультационное обслуживание
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги