Выплаты по договорам подряда не учитываются при расчете пособий по нетрудоспособности

Согласно пп.6 п.1 ст. 1.2 Федерального закона №255-ФЗ - средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом застрахованным лицом, согласно ст.2 указанного выше закона, являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1. лица, работающие по трудовым договорам;
2. государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3. лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
4. члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5. священнослужители;
6. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Таким обрахом, при расчете среднего заработка в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, не учитываются суммы, выплаченные в рамках договоров подряда. В расчет берутся суммы заработной платы и иных вознаграждений, начисленных по трудовому договору.

Таким образом, в данном случае средний заработок составит: (18371,62 - 2299)/730 = 22,02 руб., т.к. эта сумма меньше МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано из расчета МРОТ, т.е. 142,36 руб. за один день (при стаже 8 лет и более).