Расчетный период для отпускных - 12 месяцев
С янаваря 2011года при оплате борльничных листов средний заработок учитыает з.плату за два года, при расчете отпускных средний тоже берется за два года или за год , как прежде? спасибо.
При расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и т.п. используется порядок, установленный Федеральным законом № 255-ФЗ, которым установлен расчетный период - 2 года, предшествующих году наступления страхового случая.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (отпускные, компенсации при увольнении, сохранение среднего заработка в установленных законом случаях и т.п.), особенности порядка ее исчисления установлены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в соответствии с которым расчетным периодом продолжают оставаться 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Таким образом, изменения коснулись только порядка исчисления больничных.
Читайте также:Расчет отпускных в 2011 году, Отпуск
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги