Пособие по временной нетрудоспособности недавно устроившемуся работнику

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо должно представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

(Форму справки можете найти на нашем сайте Документы - Формы первичных учетных документов - Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года).

При отсутствии сведений о сумме заработной платы в расчетном периоде (2010-2011гг.) расчет производится из расчета МРОТ.

Размер пособия определяется исходя из страхового стажа на дату наступления страхового случая. В указанном случае при стаже 7 лет и 9 месяцев - 80% среднего заработка.

Обращаем Ваше внимание, что согласно п. 2 ст. 28 Закона РФ N 1032-1 установлено, что время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, не прерывает трудовой стаж, но и не включается в него.

Таким образом, период, в течение которого работник состоял на учете в службе занятости населения, не включается в страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, поскольку он не связан с работой по трудовому договору.