Как подсчитать количество дней отпуска для выплаты компенсации при увольнении
Подскажите пожалуйста! При увольнении работника считается компенсация за неисп.отпуск. Например,в июле работник отработал 17 дней. Значит за июль ему надо расчитать так : 2,33:31х17=1,28 дней неисп.отпуска. А если сотрудник был в отпуске без содержания по собст.желанию с 11.01.2011-30.04.2011. то как сделать расчет за эти месяца?Или их вообще в расчет не брать? На одном из форумов мне сказали,что январь,февраль,март,апрель=1,165 дней. Но я не могу понять как их расчитали. Спасибо заранее!
Для расчета количества дней неиспользованного отпуска, за которые выплачивается компенсация при увольнении следует руководствоваться Письмом Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1.
За каждый отработанный полный месяц положено 2,33 дня отпуска. За неполный месяц - более 15 дней - округляется до полного месяца, менее 15 дней - не учитывается.
При этом полным месяцем считается период с даты начала течения срока до соответствующей даты следующего месяца.
Отпуск без сохранения содержания, более 14 дней в году - не учитывается при подсчете трудового стажа и не дает право на отпуск (т.е. 14 дней - включаем, более 14 дней - не учитываем).
Читайте также:Расчет при увольнении, Увольнение
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги