Консультация №0711-1326

Как подсчитать количество дней отпуска для выплаты компенсации при увольнении

06.07.2011, Ирина:

Подскажите пожалуйста! При увольнении работника считается компенсация за неисп.отпуск. Например,в июле работник отработал 17 дней. Значит за июль ему надо расчитать так : 2,33:31х17=1,28 дней неисп.отпуска. А если сотрудник был в отпуске без содержания по собст.желанию с 11.01.2011-30.04.2011. то как сделать расчет за эти месяца?Или их вообще в расчет не брать? На одном из форумов мне сказали,что январь,февраль,март,апрель=1,165 дней. Но я не могу понять как их расчитали. Спасибо заранее!

Ответ:

Для расчета количества дней неиспользованного отпуска, за которые выплачивается компенсация при увольнении следует руководствоваться Письмом Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1.

За каждый отработанный полный месяц положено 2,33 дня отпуска. За неполный месяц - более 15 дней - округляется до полного месяца, менее 15 дней - не учитывается.

При этом полным месяцем считается период с даты начала течения срока до соответствующей даты следующего месяца.

Отпуск без сохранения содержания, более 14 дней в году - не учитывается при подсчете трудового стажа и не дает право на отпуск (т.е. 14 дней - включаем, более 14 дней - не учитываем).

Читайте также:
Расчет при увольнении, Увольнение
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: