Копменсации при увольнении

Компенсации за сгоревшее место работы законодательством не предусмотрено. В соответствии с условием трудового договора работодателем является индивидуальный предприниматель, который обязан обеспечить Вас новым местом работы взамен сгоревшего.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя возникает его обязанность по выплатам в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ, в зависимости от причины увольнения и наличия задолженности по неиспользованным отпускам (например, компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие в связи с сокращением).

Если Вы уволились по собственному желанию и задолженности работодателя по неиспользованным отпускам отсутствует - никаких компенсаций не положено.