Консультация №0811-1922

Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев





30.08.2011, Нонна:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,какой период принимать в расчет компенсации отпускных при увольнении, если работник отгулял ежегодный отпуск в мае этого года а уволился в августе. Я считаю что предшествующие 12 месяцев за минусом отпускных, а главный бухгалтер считает два месяца после отпуска. Заранее благодарю!

Ответ:

Вы правы - расчетный период для определения среднего заработка для расчета отпускных - 12 полных календарных месяцев, предшествующих расчетному. При этом исключаются периоды, в которых сохранялся средний заработок, и суммы заработной платы за эти периоды.

При расчете количества дней отпуска для выплаты компенсации считается - сколько отпуска работник заработал всего, минус отгулянные отпуска.

Читайте также:
Расчет при увольнении, Увольнение
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: