Консультация №0911-2028

Компенсация отпуска при увольнении пример расчета





08.09.2011, Ирина:

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, какую базу для расчета мне взять, если работник проработал с 01.08.11 по 28.08.11 и ему полагается компенсация отпуска 2 дня,, оклад 6831, заранее спасибо!

Ответ:

Согласно п.7 Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009г. № 916, в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Например, оклад работника 6831 руб. Работник работает по пятидневной рабочей неделе. Последний день работы (день увольнения - 26.08.2011г.) Отработано 20 дней. Рассчитаем сумму зарплаты и сумму компенсации отпуска при увольнении.

Таким образом, начисляем заработную плату за август 6831 / 23 * 20 = 5940 руб.

Сумма компенсации будет рассчитата из заработной платы августа, для этого 5940 / (29,4 /31 * 26) *2 = 481,78 руб.

Удерживаем НДФЛ 13% = (5940 + 481,78) * 13% = 835 руб.

Сумма к выплате = (5940 + 481,78) - 835 = 5586,78 руб.

Читайте также:
Расчет при увольнении, Увольнение
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: