Работнику, отработавшему 11 месяцев компенсация выплачивается за полный год

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2010 N 253), при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.

Таким образом, если в организации установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней - компенсация положена за 28 дней.