Пособие по нетрудоспособности после увольнения
Здравствуйте!Я пенсионер.Более 30 лет страхового стажа.После назначения пенсии почти 2 года не могла найти работу.Нашла.Отработала три месяца.В связи со сменой руководства вынуждена была уволиться.После увольнения не прошло 30 к.дн. и я заболела.Имею ли я право на оплату больничного и как он рассчитывается ели расчет среднего заработка берется за 2 последних года, а я не работала в этот период? Заранее спасибо за ответ.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, Вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности в силу п.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ.
В этом случае пособие назначается в размере 60% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа. В связи с отсутствием заработка в расчетном периоде - 2009-2010гг., пособие должно исчисляться исходя из МРОТ на дату наступления страхового случая.
Таким образом, размер пособия составит 90,96 руб. за день нетрудосопособности.
Примечание: если работник работал по договору ГПХ (договору подряда), то права на получение пособия по временной нетрудоспособности не возникает.
Читайте также:Случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, Больничный
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги