Консультация №1211-3362

Компенсация отпуска при увольнении - считаем дни отпуска





21.12.2011, Гулнар:

Приветствую Вас! Вопрос такой- Работник увольняется 31.12.2011г,но последние 2 м-ца находился в отпуске без содержания.При расчете компенсации за неиспользованный отпуск за период 15.05.2011-31.12.2011 будет 15 календарных дня или 11 кал.дня? заранее благодарю

Ответ:

Давайте посчитаем,

Начало периода - 15.05.2011г., с 01.11.2011г. - в отпуске без сохранения содержания (14 дней в году включаются в стаж для исчисления отпуска, остальные - не учитываются). Следовательно, отпуск положен за период с 15.05.2011г. по 14.11.2011г. - это 6 полных месяцев.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск стандартный - 28 календарных дней, то за указанный период положено 28/12*6=14 календарных дней отпуска.

Даже если не учитывать 14 дней отпуска без сохранения содержания, то все-равно с 15.05.2011г. по 31.10.2011г. получается - период 5 месяцев и 17 дней, округляется до 6 месяцев и получается 14 календарных дней отпуска.

Таким образом, работнику в данной ситуации положена компенсация за 14 дней несипользованного отпуска.

Читайте также:
Расчет при увольнении, Увольнение
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: