Компенсация отпуска при увольнении - считаем дни отпуска
Компенсация отпуска при увольнении - считаем дни отпуска
Приветствую Вас! Вопрос такой- Работник увольняется 31.12.2011г,но последние 2 м-ца находился в отпуске без содержания.При расчете компенсации за неиспользованный отпуск за период 15.05.2011-31.12.2011 будет 15 календарных дня или 11 кал.дня? заранее благодарю
Давайте посчитаем,
Начало периода - 15.05.2011г., с 01.11.2011г. - в отпуске без сохранения содержания (14 дней в году включаются в стаж для исчисления отпуска, остальные - не учитываются). Следовательно, отпуск положен за период с 15.05.2011г. по 14.11.2011г. - это 6 полных месяцев.
Если ежегодный оплачиваемый отпуск стандартный - 28 календарных дней, то за указанный период положено 28/12*6=14 календарных дней отпуска.
Даже если не учитывать 14 дней отпуска без сохранения содержания, то все-равно с 15.05.2011г. по 31.10.2011г. получается - период 5 месяцев и 17 дней, округляется до 6 месяцев и получается 14 календарных дней отпуска.
Таким образом, работнику в данной ситуации положена компенсация за 14 дней несипользованного отпуска.
Читайте также:Расчет при увольнении, Увольнение
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги