Консультация №1211-3463

Пример расчета компенсации отпуска при увольнении





29.12.2011, Татьяна:

Работник отработал на предприятии с 03.10.2011 по 09.12.2011 Как правильно рассчитать количество дней и сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Ответ:

С 03.10.2011г. по 09.12.2011г. отработано 2 полных месяца.

Если трудовой договор был заключен на неопределенный срок или срок более двух месяцев, то количество дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении составит 28/12*2=4,67 дней= 5 дней (это если по данной должности продолжительность очередного отпуска составляет 28 календарных дней).

Для расчета среднего заработка будут учитываться октябрь и ноябрь. Рассмотрим на примере (при условии, что период с 03.10.2011г. по 30.11.2011г. отработан полностью без больничных и командировок при окладе 10000 руб.):

  • октябрь 10000 руб. - 29,4/31*29 = 27,50 дней
  • ноябрь 10000 руб. - 29,4 дня
  • средний заработок = 20000 / (27,5+29,4) = 351,49 руб.
  • компенсация отпуска при увольнении = 351,49 * 5 = 1757,45 руб.
Читайте также:
Расчет при увольнении, Увольнение
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: