Командировка
Командировка
10.01.2012, Анатолий:
Здраствуйте! Меня мучает вопрос? Подскажите пожалуста у меня двое дитей ждем в ближайшее время третьего ребенка,меня отправяют в командировку могу-ли я отказатся от нее и работать на теретории своего место жительства так-как неским будет оставить детей . Могу ли я опиратся на какуето статью чтоб мне сказать вышиму рукаводству.Зарание благодарен вам и Больое Спасибо!
Ответ:
Трудовой кодекс РФ установил следующие ограничения для направления в служебные командировки отдельных категорий работников:
- работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ);
- беременных женщин запрещено направлять в любые служебные командировки (ст. 259 ТК РФ);
- женщин, имеющих детей до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих детей до пяти лет без супруга (супруги), а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних, работников, имеющих детей-инвалидов, а также осуществляющих уход за больным членом семьи, разрешено направлять в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями (ст. ст. 259 и 264 ТК РФ).
Таким образом, Вы не можете отказаться от направления командировки, если это условие прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.
Наши услуги
Расширяем кругозор:
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги