Консультация №0211-403

Пример расчета больничного листа в 2011г.

18.02.2011, Наталья:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,как рассчитать больничный лист, если работник заболел в феврале 2011г., на предприятии работает год, оклад 5000 руб., до этого стажа нет.

Ответ:

Согласно ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. в редакции, действующей с 01.01.2011г., для расчета пособий в 2011г. средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2009-2010гг. на 730.

Исходя Ваших данных - 5000 х 12 мес = 60000руб. (заработная плата, начисленная в 2010г.), зарплаты за 2009г. нет.

Средний заработок = 60000 : 730 = 82,19 руб.

Общий стаж менее 5 лет, следовательно размер пособия составит 60% от среднего заработка.

В случае, если средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Считаем, 82,19 х 60% = 49,32 руб. исходя из среднего заработка, 4330 х 24 : 730 х 60% = 85,41 руб. исходя из МРОТ,

следовательно пособие следует исчислять из расчета 85,41 руб. за день.

Допустим больничный лист выдан на пять дней.

Сумма пособия составит: 427,05 руб., в т.ч.:

85,41 х 3 = 256,23 руб. - за счет средств работодателя 85,41 х 2 = 170,82 руб. - за счет средств ФСС РФ.

Не забудьте удержать НДФЛ.

Читайте также:
Расчет больничного листа в 2011 году, Больничный
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: