ЛикбезУвольнениеУвольнение по сокращению штата

Увольнение по сокращению штата

Компенсации при увольнении

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику (ст.178 ТК РФ).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Все вопросы-ответы по теме Увольнение по сокращению штата

Письма и разъяснения

Консультации

Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.