ЛикбезУвольнениеУвольнение по сокращению штата

Случаи, когда увольнение не допускается

Поскольку увольнение по сокращению численности или штата работников является одним из видов расторжения договора по инициативе работодателя, то увольнение работника по этому основанию не допускается (ст.81 ТК РФ)

Не допускается также расторжение трудового договора с (ст.261 ТК РФ)

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст.269 ТК РФ).

Не нашли ответ? БЕСПЛАТНАЯ консультация!Все вопросы-ответы по теме Увольнение по сокращению штата

Письма и разъяснения

Консультации