ЛикбезУвольнениеПо инициативе работника (общие вопросы)

Оформление увольнения по инициативе работника

Чаще всего трудовые договоры прекращаются по инициативе работника - "по собственному желанию". Правильно оформить эту процедуру нужно для того, чтобы расстаться с работником без конфликта и в дальнейшем избежать трудового спора.

Работник по собственной инициативе может расторгнуть любой подписанный им трудовой договор - как срочный, так и заключенный на неопределенный срок (ст. 80 ТК РФ).

При этом в установленные Трудовым кодексом РФ сроки он обязан предупредить работодателя о своем решении. А работодатель должен не позднее последнего дня работы увольняющегося сотрудника оформить все необходимые документы.

Не нашли ответ? БЕСПЛАТНАЯ консультация!Все вопросы-ответы по теме По инициативе работника (общие вопросы)

Консультации