ЛикбезУвольнениеПо инициативе работника (общие вопросы)

О личном заявлении

О своем решении уволиться по собственному желанию работник обязательно должен предупредить организацию-работодателя в письменном виде. Это должно быть заявление в произвольной форме, написанное собственноручно (за исключением случаев, когда работник не может написать заявление самостоятельно, например из-за инвалидности). Заявление должно быть адресовано лицу, наделенному полномочиями работодателя (в том числе правом заключения и расторжения трудовых договоров). Как правило, этим лицом является руководитель организации (директор, председатель правления и т.п.). Иногда право заключения и расторжения трудовых договоров может быть предоставлено и другим лицам (например, заместителю руководителя организации по персоналу).

В заявлении работник должен указать должность, фамилию, имя и отчество и просьбу расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, а также даты предстоящего увольнения и подачи заявления.

Директору [Организационно-правовая форма и название организации]
[И. О. Фамилия руководителя]

от [НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ]
[ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО работника]

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию 17 августа 2008 г.

[ФИО] [ДАТА]

Если же работник увольняется в связи с невозможностью продолжать работу, например по причине зачисления в образовательное учреждение или выхода на пенсию, то в заявлении он должен указать этот конкретный случай.

Директору [Организационно-правовая форма и название организации]
[И. О. Фамилия руководителя]

от [НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ]
[ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО работника]

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию 29 августа 2008 г. в связи с зачислением на дневную форму обучения в Московский государственный университет. Справка о зачислении прилагается.

[ФИО] [ДАТА]

Все вопросы-ответы по теме По инициативе работника (общие вопросы)

Консультации

Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.