Консультация №0611-1283

Досрочная пенсия при отказе от подходящей работы

30.06.2011, Людмила Ивановна:

Уволили с работы по сокращению,возраст мой 52года11мес.Встала в центр занятости,дали 2направления на трудоустройство,до сокращения работала уборщицей,из 2-х направлений,1отказ с моей стороны,другой отказ дал работадатель,в центре занятости,на мой отказ,сказали*что не будет выплочено вторая конпенсация,и неназначут досрочную пенсию.Хочу уточнить сколько раз можно отказатся от работы которая неустраивает?

Ответ:

Условия досрочного выхода на пенсию установлены ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Таким образом, при наличии возможности трудоустройства - досрочная пенсия не назначается.

Согласно указанного закона выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:

  • отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
  • отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; и др.
Комментировать

Наши услуги

Расширяем кругозор: