Предоставление стандартного налогового вычета работнику после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Пунктом 3 ст. 210 НК РФ установлено, что при исчислении НДФЛ налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 НК РФ. Установленные ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода путем уменьшения в каждом месяце налогового периода налоговой базы на соответствующий установленный размер вычета.

Если в отдельные месяцы налогового периода у налогоплательщика не было дохода, то стандартные налоговые вычеты также предоставляются за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат дохода.

Аналогичное мнение: Письмо Минфина РФ от 19.08.2008г. № 03-04-06-01/254, Письмо Минфина РФ от 22.01.2007г. № 03-04-06-01/12, Письмо Минфина РФ от 01.03.2006г. № 03-05-01-04/41, Письмо ФНС от 06.08.2009г. №3-5-03/1193@.

А также Постановление Президиума ВАС РФ от 14.07.2009 N 4431/09 по делу N А38-661/20084-77, в котором суд отклонил довод инспекции о том, что работнику не предоставляется стандартный вычет, если он находился в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет и в отдельные месяцы налогового периода не получал доходов. Суд указал, что НК РФ не содержит норм, запрещающих предоставление такого вычета за те месяцы, когда у сотрудников отсутствовал облагаемый НДФЛ доход.