Четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня родителю ребенка-инвалида
Здравствуйте. я работаю на частного предпринемателя . У меня есть ребенок-инвалид, я знаю что по закону мне должны 4 дололнительных оплачиваемых дня. Должен ли мне индивидуальный предпринематель оплачивать мне эти 4 дня?
Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Обязанность по соблюдению Трудового Кодекса РФ существует для всех работодателей - и юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Таким образом, работодатель-индивидуальный предприниматель обязан предоставить 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц родителю ребенка-иинвалида по его письменному заявлению.
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги