Предоставление отпуска по совместительству
Предоставление отпуска по совместительству
Добрый день! Подскажите пожалуйста как должны расчитываться отпускные если я в одной организации (ВУЗе) работаю на двух должностях, по первому трудовому договору я работаю на штатной основе (зам начальника), а по второму трудовому договору я работаю на условиях внутреннего совмещения должностей (0,5 ставки преподавателя). Сколько дней должен составлять мой ежегодный отпуск? Суммируются ли дни отпусков по двум должностям?
Отпуск при работе по совместительству регулируется положениями статьи 286 ТК РФ.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, отпуск по основному месту и по совместительству предоставляется одновременно, а не суммируется.
Читайте также:Оформление отпуска, Отпуск
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги