Консультация №0710-34

Установление ненормированного рабочего дня

консалтинг

09.07.2010, Елена:

Кому может быть установлен ненормированный рабочий день в организации?

Ответ:

Круг должностей, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день определен Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2002 г. N 884. Это:

  • руководящие работники;
  • технический, хозяйственный персонал;
  • работники, труд которых не поддается учету по времени;
  • люди, распределяющие время работы по собственному усмотрению;
  • люди, рабочее время которых дробится на части неопределенной длительности.

Несмотря на то, что указанное Постановление предназначено для бюджетных организаций, по этим принципам устанавливают ненормированный рабочий день своим сотрудникам и коммерческие организации.

Организация должна утвердить перечень конкретных должностей работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день. Этот перечень оформляется в виде локального нормативного акта (приказ)или закрепляется в коллективном договоре (ст. 101 ТК РФ).

Условие о ненормированном рабочем дне должно быть обязательно указано в трудовом договоре с сотрудником.

Наши услуги

Расширяем кругозор:
 
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для Вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы можете прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом без изменения настроек, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов.